八月份工资没上调违法吗_免费法律咨询

八月份工资没上调违法吗 1回答

您好，律师，我老公在四星酒店做厨师的，因为中间有点事情发生，是有几个客人在店吃了东西拉肚子，但不吐，后来也把当天吃的菜品都拿去化验了，结果是好的，扣了两个月工资，现在老板借此为由要开除我老公，但是现又不肯开退工单给我老公，我老公的意思是，不让做也行，把扣了两个月的工资给我，另外，你不是提前一个月通知我的，你说要开除就开除还让必须马上走人，让我去哪里找工作，老板在谁也不知道的情况下私自找来一帮厨师要逼着我老公交接走人，如果不配合就让拉肚子的事情再次赔钱，请问律师，这件事情该怎么做？ 1回答

您好，两个人在同一个公司上班，辞职却只能批一个，我该怎么办？ 1回答

您好！！我在娄底市一家甜品店里工作了一个月现在离职了，老板说没做满一年第一个月的工资是不发的。当时也没签劳动合同。但是我上班之前并没有跟我说过。请问我现在该怎么办？ 1回答

公司无理由辞退了我，我是在后面检查发现已经怀孕了一个多月，医院的诊断书能证明我是在辞退我之前就已经怀孕了，现目前已经过了要到两个月了，我能否向公司提出应有赔偿？注明:我还没有解除劳动合同关系 1回答

工伤，具体的听不清 1回答

我提前一个月提离职，到月了公司还是不放我，我该怎么办，我现在以请病假的形式休息 1回答

我的公司在深圳，当地的住房公积金和社保都是按工资的基数交的，但是我们公司工资分两部分发的，这样一来我们的社保和公积金就只按我们工资的一半交了，我想问公司这样做合法吗？ 1回答

没有劳动合同,迟到扣工资合法吗，一天才挣100，迟到几分钟扣50 1回答

我在试用期间，3天没上班，本来有俩天休息，我要申请不让申请，就算我旷工，自离，不算工资 1回答

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杨律师

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