问,工伤恢复期返单位学习合法吗

2021-06-05 11:14
1个律师回复
咨询我

看 是否单位强迫,只要双方同意即可

2021-06-05 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 24214今日律师解答 46422

相关推荐
您好,两个人在同一个公司上班,辞职却只能批一个,我该怎么办? 1回答
公司无理由辞退了我,我是在后面检查发现已经怀孕了一个多月,医院的诊断书能证明我是在辞退我之前就已经怀孕了,现目前已经过了要到两个月了,我能否向公司提出应有赔偿?注明:我还没有解除劳动合同关系 1回答
我父亲在苏州这边做水电安装,没有劳动合同,有工作证,十几天前在工作时突发急性脑梗(工作环境是地下二层未建设完工的工地),脑梗诱发左侧偏瘫,后续无法再从事之前的工作,想了解一下能够从劳动单位获得哪些补偿。例:脑梗是否属于工伤范围,是否可以获得工伤赔偿。如不能算做工伤,是否可以申请病假工资,能够获得多少比例,多长时间。 1回答
我在试用期间,3天没上班,本来有俩天休息,我要申请不让申请,就算我旷工,自离,不算工资 1回答
我和我男朋友之前均在路劲里的一家早教中心工作,上个月他已经跟单位协商离职,上周日他等我下班,因为是之前的老员工,跟同事关系都很好,就进了后面的销售办公室玩手机等我,昨天老板打开监控发现我带非在职人员进去办公区,并以此理由要辞退我,我知道我这样做可能违反了条例,可是公司的条例并没有说明违反这个条例要被辞退,并且他们也不能证明因为我这一举动有了什么损失。我现在莫名其妙被辞退,这个月社保也不给我交,希望能看见这段话的人可以帮帮我。请问我可不可以申请赔偿 1回答
在工厂上班,签订合同 1回答
八月份工资没上调违法吗 1回答
我是刚毕业的大学生 6月12号正式上班 但我的毕业证书是7月10号才拿到 到8月9号的时候公司跟我说让我自己带资料去社保开户 但是公司合同其实还没给到我 请问公司让我自己带资料去办社保这样合理吗?还有公司这样迟迟不给我合同是不是已经违法了? 1回答
我提前一个月提离职,到月了公司还是不放我,我该怎么办,我现在以请病假的形式休息 1回答
工厂用孕妇做工合法吗 1回答
查看更多