如果您与公司签订了无固定期限的劳动合同，并且您已经为该公司工作了一段时间，那么在某些情况下，您有权要求公司支付额外的补偿。然而，在这种情况下，您应该先尝试通过与公司的管理层进行沟通来解决问题。 首先，您可以尝试和您的经理或人力资源部门谈谈，看看他们是否能够为您提供任何帮助或者解决方案。如果双方无法达成一致，您可以考虑向劳动仲裁机构寻求帮助。 无论采取哪种方式，都需要确保您的行为符合当地的法律法规。同时，保持良好的沟通和理解对于解决争议至关重要。