对于您的情况，建议您采取以下步骤。 尽快收集证据。包括但不限于医疗证明、工资单、劳动合同等，以证明您弟弟的工作关系和受伤情况。 联系相关机构或组织。如劳动监察部门、社保局、法院等，寻求帮助解决纠纷。 寻找第三方调解。可以考虑聘请律师介入，或者尝试通过调解的方式解决问题。 依法维权。根据法律规定，如果工伤认定为非因工负伤，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤待遇，包括医疗费用、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费等。 妥善处理后续事宜。在获得赔偿后，您可以要求对方按照合同约定履行相应的义务，比如支付治疗费用、提供适当的生活照料等。 预防类似事件的发生。加强安全生产管理，确保员工的安全健康，同时加强对新员工的安全培训和教育，提高他们的自我保护意识和技能。 希望以上信息对您有所帮助。如果您有任何具体的问题或需要进一步的帮助，请随时联系我。