在中华人民共和国境内设立的外商投资企业（以下简称外资企业）适用《中华人民共和国外资企业法》。该法规定了外资企业的组织形式、注册资本、股东的权利义务等内容，并要求外资企业必须遵守国家法律法规和国际公约，不得从事危害国家安全和社会公共利益的活动。此外，根据《中华人民共和国劳动民法典》，劳动者与用人单位订立的劳动合同应当具备以下条款。 劳动合同期限； 工作内容和工作地点； 工作时间和休息休假； 劳动报酬； 社会保险； 劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 法律、法规规定的其他事项。 因此，如果公司与员工之间存在合法有效的书面劳动合同，则双方之间的权利义务关系受法律保护。劳动合同是员工与公司建立劳动关系的重要凭证，也是保障双方权益的基础。建议您详细了解相关法律规定，以确保您的合法权益得到充分保障。