首先，您需要了解的是，员工与公司之间的关系通常被视为劳动关系。因此，如果您的妻子在前一家公司的劳动合同期间内被解雇，她有权获得经济补偿和其他相关权利。 关于您提到的问题，根据法律规定，如果您的妻子没有违反任何合同条款或义务，那么她将不会承担任何责任。此外，即使她在自己的新公司中拥有股份，也不能构成对公司资源的“侵占”。 然而，这并不意味着您可以完全忽视对方的要求。如果您认为对方的指控缺乏证据或不合理，您可能需要寻求法律帮助来澄清情况并保护自己的权益。此外，您还可以考虑聘请一位法律顾问以确保您在处理此事时得到专业的建议和支持。 最后，请记住，保持冷静和客观是解决此类争议的关键。希望上述信息对您有所帮助。