根据《中华人民共和国民法典》规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。具体而言，如果雇主没有尽到合理注意义务，即没有采取适当的措施防止事故发生或者未提供安全的工作环境，则应承担主要责任。 在这种情况下，雇主可能面临以下法律责任。 人身损害赔偿。雇主应对受害人的死亡后果负责，并承担相关赔偿责任，包括但不限于医疗费、丧葬费、抚恤金等费用。 道路交通事故损害赔偿。如果事故是由于雇主疏忽造成的，雇主还可能需要承担道路交通事故损害赔偿的责任，包括对受害者的直接经济损失和间接损失（如精神损失）。 违约责任。如果雇主违反了劳动合同中的约定，比如未按照法律规定支付工资或福利，也可能构成违约责任，需要承担相应责任。 总之，雇主作为临时货车的车主，应该确保工作现场的安全条件，避免类似情况的发生。同时，也建议雇主加强安全管理培训，提高员工的安全意识，以减少此类事件的发生。