根据您所描述的情况，您可能面临的是与雇主之间的纠纷。在这种情况下，您可以考虑以下几个步骤来解决问题。 收集证据。保留所有与案件相关的文件，如合同副本、支付记录、录音或视频等。这些可以作为证明您已经履行工作职责并有权获得相应报酬的依据。 联系雇主。尝试直接与雇主沟通，表达您的情况，并要求他们按照合同条款支付相应的报酬。如果可能的话，带上您之前记录的通话录音或视频，以便于证明您的主张。 寻求第三方介入。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向当地的消费者保护组织或调解机构求助。他们可以帮助您解决争议，提供专业的建议和支持。 法律途径。如果以上方法都无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这通常意味着聘请一位经验丰富的律师帮助您处理诉讼程序。在选择律师时，请确保他们有足够的时间处理您的案件，并且能够代表您的利益。 财务规划。在寻找解决方案的同时，也可以考虑是否需要对经济状况进行调整以应对可能的损失。合理安排财务计划，避免过度借贷。 最后，记得保持冷静和理智，及时采取行动，但也要谨慎行事，以免进一步恶化局面。希望上述信息能为您提供一些参考和帮助。