根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害应当认定为工伤。因此，在您所描述的情况下，如果您的工人为上班或下班途中发生了上述情形，并且该工人的主要责任是由于公司造成的，那么该工人的受伤可以被认定为工伤。 然而，如果您无法提供劳动关系证明（例如劳动合同），则可能面临一定的困难。在这种情况下，您可以考虑通过其他途径收集证据，如工作证、工作日志等，以证明您与该工人之间存在劳动关系。 另外，关于工资拖欠的问题，您可以通过以下方式处理。 直接向用人单位提出要求支付工资。 向当地人力资源和社会保障局投诉用人单位的违法行为。 申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。 请注意，具体操作需根据当地的法律法规来确定。希望以上信息对您有所帮助。