您好！针对您提到的情况，建议您采取以下步骤来解决。 与您的对象进行沟通。首先，尝试与您的对象进行深入的对话，了解他们对工资问题的看法和态度。如果可能的话，可以向他们提供一些关于劳动法的信息，并鼓励他们寻求法律援助或帮助。 向当地劳动部门求助。您可以联系当地的劳动监察机构，报告这一情况并要求解决问题。劳动部门会根据相关法律法规，对企业的行为进行调查，并提出相应的解决方案。 寻求法律援助。如果您认为自己的权益受到侵犯，可以考虑寻求法律援助。您可以咨询专业的律师，以了解更多关于如何保护自己权益的途径。 保留证据。在处理任何争议时，保留所有相关的文件和记录是非常重要的。这包括工资单、工作合同、电子邮件等，这些都可以作为支持您的案件的重要证据。 希望以上信息能够帮助到您，祝您一切顺利！