您好！关于您的情况，如果该员工与您签订的是有效合同，并且没有违反法律规定和行业规范，那么根据合同约定支付相应的赔偿金是有法律效力的。如果您提供的信息不完整或有其他疑问，请提供更多信息以便进一步解答。同时，建议您保留好所有的书面证据，以备将来需要时使用。