您好，根据我国相关法律法规，员工在入职前应当依法签订劳动合同，并且不得同时与其他用人单位建立劳动关系。如果您在公司工作了一年但未签订劳动合同，可能会对您的权益产生不利影响。 关于保密协议，它通常是为了保护公司的商业秘密和知识产权等重要信息不被泄露而制定的。但是，如果保密协议的内容违反了法律规定或道德准则，那么该协议可能无效或不可执行。 另外，您提到自己在公司注册的公司与公司之间没有关联，这可能是由于您的个人注册的公司与公司没有实际业务往来或者合作。在这种情况下，即使合同中包含保密条款，也不会直接导致您与公司之间的利益冲突。 因此，建议您与公司进行沟通，了解保密协议的具体内容及其目的。如果您认为保密协议中的某些条款会对您的合法权益造成损害，可以考虑寻求法律帮助，以确保自己的权利得到保护。同时，也建议您关注公司是否合法合规地管理其商业活动，避免不必要的风险。