您好！根据《中华人民共和国劳动法》第33条和《工伤保险条例》的规定，职工因工负伤或患职业病的，应当享受一定期限的停工留薪期。一般情况下，工伤员工需要休息治疗至医疗终结或者伤情稳定后方可申请复工。具体时间长短应根据病情严重程度和个人恢复情况而定。 如果您在受伤期间未按照规定进行治疗，并且随后又回到工作岗位工作，则可能违反了相关法律规定。这可能会导致您面临以下后果。 工伤认定不成功。您的工伤申请可能会被驳回，无法获得相应的赔偿。 法律责任风险。如果您的行为被认为是违法的，您可能会面临法律责任，如罚款或刑事责任。 经济损失增加。您的经济状况可能会因为长时间的工作而恶化。 因此，在任何情况下，建议您遵循医生的指导，遵守国家关于工伤假的规定，确保自己的健康和安全。如果有疑问或需要进一步的帮助，请及时联系专业的法律顾问。