老板拖欠工资,写了张计算工资的单子,写未付工资,能算做证据吗,

2021-07-01 11:14
1个律师回复
咨询我

可以视为对方拖欠工资的证据

2021-07-01 11:14:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 21842今日律师解答 52705

相关推荐
前天上午,没有劳动合同,垫付医药费3000,在重庆干活,室内电焊从三米高梯子摔下,腿胫骨远端骨折,大夫说最低休养羋年,日工资三百应怎样向工司要求培偿 1回答
你好,我承包了一个美团外卖的站点,因为条件限制,没有和员工签订合同、缴纳社保。前段时间一个员工离职,没有提前申请,我扣除了20%的工资。那员工说不知道需要提前申请(公司一直都有离职需要提前申请的规定,但是没有进行培训过,所以部分员工不知道),现在那员工离职后想我索要扣除工资被我拒绝后,他说要申请仲裁,要我赔偿他扣除工资、要我补交社保、赔偿没有签订合同的双倍工资,他现在已经离职了,请问:如果进行仲裁,仲裁结果会怎样?我能怎么做?谢谢。 1回答
老板拖欠工资,写了张计算工资的单子,写未付工资,能算做证据吗, 1回答
工作4年,没有合同,现在想申请双倍工资 1回答
员工请假扣上月的工资违法吗。 事情是这样的,我们在一家美发店工作,因为在外地工作有段时间,我就请了几天假回老家,但老板就说要扣我们上月的保底工资,下月发给我们,还有就是上上月是拿保底工资,又无故扣了我们一千工资,说是因为我们实际工资没有做到,我说这么多是想问他们这样做,我们去劳动局告他能把工资要回来吗 1回答
劳动争议 1回答
我老爸63岁,在天然气厂做临时工有几年了,五点下班在路途中出了车祸在住院,这应该算工伤吗?找包工头说年纪大了保险保不进去,叫我车祸应该找车主,他们不管应该怎么办 1回答
尊敬的律师您好!有三个问题咨询!我是国美电器的一名员工,工作十年以上,第一个问题:去年怀孕休产假之前,公司让我强制性签署了一份待岗文件,之后去休假就把我的主管岗位转为待岗了,这种情况是否违规?第二个问题:休产假期间公司给交保险,另外开1200左右工资,后来生育津贴给报销23000,钱到公司账号上之后,公司又把产假期间给开的工资扣除了,这个合理吗?第三,公司经营不善合并天津公司后,没有岗位了,强制把我们安排到不合理岗位,我们老员工不同意,能否要到补偿?谢谢! 1回答
公司8个月没有支付工资,出差补助,出差费用和提成。现在公司已经停工,面临破产,但我服务的客户欠公司材料款。我是不是可以跟客户要回钱,当做自己的工资。 1回答
你好,我前年在燕郊中铁隧道二处办公楼工程干活,公司是苏中总包,二次结构承包是何俊树老板!工资一直再推,到现在也没给了我血汗钱!请求支援, 1回答
查看更多