根据您提供的信息，您可以依据以下几点来提出劳动仲裁。 您可以主张按照《中华人民共和国劳动民法典》的规定要求a公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资差额。 您可以要求a公司在解除或者终止劳动合同前，出具一份书面证明，并说明双方协商一致解约的事实和原因，以此作为证据。 您可以主张a公司因违法不缴纳社会保险费而承担的罚款或赔偿责任。 具体而言，您可以通过向a公司发出书面通知的方式，要求其在一个月内补办劳动关系的手续，并补缴所欠的社会保险费用；若a公司拒绝补办，您可以申请劳动仲裁，要求a公司支付您的未签订劳动合同的双倍工资差额以及因违法不缴纳社会保险费应承担的罚款或赔偿金。 至于获得的具体赔偿金额，这将取决于具体情况，包括但不限于您实际损失的数额、a公司违法行为的程度等。因此，在进行劳动仲裁时，请务必详细记录相关情况，以便于仲裁机构作出公正的裁决。