驾校教练小区里撞了两岁宝宝，还故意隐瞒事实推卸责任，宝宝脸上擦伤，右脚膝盖肌肉拉_免费法律咨询

父母有吸毒史影响孩子当兵吗 1回答

普通交通事故交警受一方好处拖延处理 1回答

上海邓德旭律师在哪个律师事务所 1回答

交通意外死亡起诉费保险公司出,还是当事人出 1回答

李权庄富民汇商怎样赔偿顾客钱 1回答

汽车骗保保险多少金额被判刑 1回答

公司突然通知裁掉整个销售部，一共5个人，没有补偿方案，还要扣发部分销售提成，如果劳动仲裁的话需要准备哪些资料？ 1回答

请问交通事故车辆送修误工及维修期间产生的打的等费用该如何向责任方索要？标准如何？ 1回答

非法集资诈骗案，全国受害者有很多，个人需要聘请律师吗 1回答

借钱给朋友，他的房子已拍卖成功，现在起诉能要回钱啊 1回答

驾驶营运车辆肇事逃逸怎么处罚 1回答

公司劝退员工怎么赔偿 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

钱站高息不还款会怎么样 1回答

责任书出来保险让先予执行 1回答

共1个律师回复

王律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励