请问交通事故车辆送修误工及维修期间产生的打的等费用该如何向责任方索要？标准如何？_免费法律咨询

侵权人与被保险人及受害人系一人造成交通事故保险公司是否赔偿 1回答

我有一套按揭房要卖掉，手续怎么办理 1回答

责任书出来保险让先予执行 1回答

医务人员殴打病人赔偿主体 1回答

借钱没到期限叫还钱并且言语威胁 1回答

亲戚收到说我要起诉我,判刑两年,速给他协商还款 1回答

钱被媳妇拐跑了,可以去法院告她么 1回答

如果有不平等条约,当事人不在了,儿女可以起诉吗 1回答

房子是公房,属于夫妻共同财产,每年交房租,离婚想把房子给孩子,但是,孩子未满1 1回答

工伤不构成伤残等级被老板开除有没有伤残就业补助金 1回答

高速公路上往服务区里兰家车辆合法吗 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

你好，请问，以前有前科，现在醉驾可以判缓吗 1回答

产妇在医院难产，产科医生不看也不问，在产妇生了5小时，最近实在没力气，医生才助产，最后导致婴儿出生严重缺氧肺部膨胀不起甚至死亡，目前抢救两天仍然未脱离危险期 1回答

分居期间，孩子由妈妈抚养，已经有一年多了，男方没尽一点儿义务，法院会支持付清之前的抚养费吗？ 1回答

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朱律师

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