借钱没到期限叫还钱并且言语威胁_免费法律咨询

村民非法组织围堵合法石场案例 1回答

借给企业的钱，因企业破产，资产管理人要我偿还企业破产前六个月还我的部分借款 1回答

信用卡逾期收到诉讼警告涵要求四小时内归还全部欠款，还可以和银行协商吗？ 1回答

买方拒收货物的同时能否提出损害赔偿要求 1回答

证大财富贷款违法吗？我借款了42000。当时打给我了36000 还了六个月还是要还36000 1回答

欠信用卡30000本金。半年了快。一直没钱还没来中途只还过几百。很少还有两个月就打算全款归还了。家里确实有经济问题。会被起诉吗 1回答

残联有职责帮残疾人联系法律援助吗 1回答

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培训班学生意外伤赔偿 1回答

劳动法在线咨询：我是临时合同制，在公司干了九年。工作属于倒班制的，上二十四小时倒休四十八小时的，没有双休日没有节假日。也没有加班费（因为之前公司其他部门的合同制员工被强制裁员的时候，联合起来控告了公司索要加班费，官司赢了）。现在公司想用正式工顶替我们临时合同制的工人。又不想给补偿费。所以强迫让我们签了一个综合计算工时制倒班员工的签名表（签名表只有一张白纸没有任何条例细节，所有条例细节都是公司上交行政审批局自己后加上去的，我们什么都没有看到）。不签名就强制退回劳务公司，迫不得已我们都是找人代签的字。现在个工时制的文件行政审批局已经批下来了。2019.06.26日就开始实行了。我们一共七个人有三个人7月份合同到期，四个人的合同是有签字日期没有合同到期日期的合同。但是我们四个人早晚也要被公司用正式工顶替的。我想问问，这个工时制倒班的文件对我们将来被辞退的时候给的补偿有没有影响？我同事说劳动法只保护两年以内的文件。这个文件的日期是2019.0626到2021.06.25年期间有效。那我之前在公司干的九年都要按工时制算了吗？等我被裁员的时候是不是就没有补偿费了？如果将来我控告公司索要加班费和同工同酬的钱（正式工的工资比我们临时工的工资多一倍还多）。但是我没有证据，公司怕我们告他，我们临时工和他们正式工的工资条都是分开的，也不给我们看，我们自己的工资条都看不到。这种情况下法院或者劳动仲裁会强制公司提供证据吗？我们自己要收集证据的话都需要收集什么证据呢？请律师帮我解答一下，谢谢了。 1回答

购房合同上未说明小区绿化及公共设施的问题，目前看来绿化未完全做完，公共设施没有完全做好。小区外配套设施没齐全，如小区外道路及商业部分。但是合同未做详细要求。如果在通水通电通气，房屋内部做好的情况下，开放商通知接房，并且就算不入住，也要收取全额物管费，这种情况业主是否可以维权，并拒绝接房？ 1回答

租房漏水房东不予处理，不肯退租金，应该怎么办？目的退租金 1回答

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法院协商抚养费一月2000，我可不可以以商业保险形式底抚养费 1回答

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孙律师

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