您好，根据您提供的信息，您的妻子可能面临以下几种情况。 合同中的“不能工作退款”条款是否有效？这取决于合同的具体内容和当地的法律法规。如果该条款对您妻子不利，她可以考虑与老板协商修改合同或申请解除合同。 如果合同中没有明确禁止怀孕期间的工作，且怀孕期间仍然需要履行劳动合同义务，您可以帮助您的妻子了解并遵守相关的法律法规，如《女职工劳动保护特别规定》等，以确保她的合法权益得到保障。 如果合同中有明确禁止怀孕期间工作的条款，并且这种行为违反了法律规定，那么老板的行为可能会构成违法解雇，您也可以考虑通过法律途径维护自己的权益。 另外，如果老板拒绝退款，您可以通过向当地的人力资源和社会保障部门投诉或者提起诉讼等方式寻求解决。 建议您尽快联系专业的法律顾问，以便更好地理解和应对这一情况。同时，也要注意收集相关证据，为后续的维权提供依据。希望我的回答能够帮到您！