中秋节当天是否要求学生返校上课，需要具体分析。一般来说，学校有权利根据自身教学计划和安排来决定是否要求学生返校上课，但这种行为应当遵循一定的原则和程序。 首先，如果学校在中秋节当天确实有合理的理由需要学生返校上课，例如课程的连续性或特殊的教学需求等，那么这种做法是符合教育法规定的。在这种情况下，学校应当提前告知家长和学生，并且确保所有学生的安全和健康得到保障。 其次，如果学校没有合理的原因要求学生返校上课，或者是在没有任何通知的情况下强行要求学生返校上课，这可能违反了劳动法和《中华人民共和国未成年人保护法》等相关法律法规的规定。这些法规明确规定，任何单位和个人不得非法限制、剥夺劳动者的人身自由；不得强迫劳动者加班加点，延长工作时间；不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。 因此，在处理此类情况时，学校应该尊重学生的意愿和选择，尽量避免对学生造成不必要的压力和负担。同时，学校也应遵守相关法律法规，确保其行为合法合规。