您好！关于您提到的关于劳动争议的问题，我作为专业的法律顾问，在此提供以下建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》第30条的规定，用人单位应按照国家有关规定安排劳动者休假。如果您认为公司违反了相关规定，您可以向当地劳动行政部门进行举报或申请调解。 其次，如果您的权益受到侵害，您可以依据相关法律法规采取以下措施。 与用人单位协商解决； 向工会或者第三方调解组织申请调解； 向劳动监察部门举报或者依法申请仲裁； 对仲裁结果不服的，可以提起诉讼。 请注意，上述建议仅供参考，具体操作时请务必遵循当地的法律规定，并及时寻求专业的法律帮助。希望我的回答对您有所帮助，祝您维权顺利！