我们厂从上海嘉定搬迁到青浦,厂的给我们的补偿是每年上海的低薪,要求我们签字,我们在没能清情况时都签字了,最后得知是前十二个月的平均工资,我们可从新要求补偿?

2017-02-11 19:38
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2017-02-11 19:38:33

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本人于2017年1.24日递交辞职信(公司1.26开始放春节假)2.3日主管签字,把辞职单还给我,让我自己继续走辞职流程。2.4早上,发现自己怀孕了,第一时间打电话给主管,说不辞职了,顺便请假两天。去医院检查,确定是否怀孕。可是2.6早上去上班,发现原本放在自己这边的辞职单不在了,询问管,领导笑笑说你反正用不到了。就这么以为没事了,可是今天被告知,辞职单老总都签完字了,已经交给办理离职的人事了。。还被告知,因为年前老总已经口头同意离职,所以我只能离职,我想问一下,这种情况下,我一定要被离职吗? 1回答
首页 法律咨询 合同纠纷 咨询详情 你还,我是2015年8月25日跟公司老板提出离职,未提交离职申请书,老板口头同意离职,同天开始为老板招聘新人,公司逾期一个月未发我工资,于2015年10月8日,老板不同意我离职让带新人半个月做交接,我私自不去上班,公司员工守则规定旷工一天罚200元,2天罚400元,三天不上班算自动离职,老板欠我8月份和9月份的工资没发,还有为公司垫资两千多元,已有报销单签字,当时因公司资金周转困难,说有钱再给,至今也未给,2016年初去找公司,公司为我办理了正式离职手续,答应2016年底给予解决方案,至今没有消息,现在一年多了,我还有权要回工资和为公司的垫资吗? 1回答
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