首先，您应该与您的雇主进行沟通，了解他们的具体要求和期望。如果双方在薪酬等方面存在差异，您可以尝试协商解决问题，达成一致。如果您认为您的权益受到了侵害，可以向劳动监察部门举报，或者通过其他合法途径维护自己的合法权益。同时，也可以考虑向当地的人力资源和社会保障局寻求帮助，他们会为您提供专业的指导和支持。最后，保持良好的沟通和谈判态度对于解决争议非常重要。