尊敬的用户， 关于您的问题，我可以提供一些建议。 首先，您应该收集所有与工作相关的证据，包括但不限于合同、收据、通话记录等。这些证据将有助于证明您的劳动关系。 如果您的雇主无法联系到，您可以考虑向当地劳动监察大队投诉。他们会调查并处理此类情况。 关于是否可以将未收到的工资视为工资，取决于具体的情况。通常情况下，只有在确实没有获得任何报酬的情况下，才能被视为未得到报酬。 在这种情况下，如果您决定报警，可能会由警方介入，并可能对您的雇主进行罚款或刑事指控。同时，如果您的行为导致他人受伤或其他损失，也可能面临民事诉讼。 如果您选择报警，但最终未能从雇主那里获得赔偿，您可以考虑寻求其他途径，如通过劳动仲裁机构或者直接起诉至法院。 最后，请记住，在面对类似情况时，保持冷静并及时采取行动是非常重要的。请随时准备接受专业的法律建议和支持。 祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！