在处理与合伙人之间的股权分配时，需要考虑到多个因素，包括但不限于。 投资比例。根据您和朋友的出资比例来确定各自应占有的股份。 贡献度评估。评估你们对公司的实际贡献程度，如技术投入、管理能力等。 商业计划书。审查双方是否都同意公司的发展方向，并考虑未来可能遇到的风险。 关于工资的问题，如果您的主要工作是管理和技术，而您的朋友则专注于生产和销售，那么工资可能会对您的股权产生影响。因为工资会增加您的收入，从而可能稀释您的股权份额。然而，这种影响取决于公司的财务状况以及市场的变化。如果您认为自己的价值被低估了，可以考虑与您的朋友协商调整股权分配，或者寻找其他合作伙伴共同经营。 总之，在处理股权分配时，重要的是要确保各方的利益得到平衡，同时也要考虑到未来的可预见风险。建议双方进行详细的沟通和讨论，以达成一个公平合理的协议。