《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。因此，如果您在试用期结束前提出离职，您可以向公司申请解除劳动合同，并要求支付经济补偿金等其他相关待遇。此外，根据法律规定，劳动者应当按照国家和地方的规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。因此，建议您与公司沟通确认是否需要办理相关的手续和提供相应的材料。如果公司拒绝提供这些服务或者存在不合理的理由，您可以考虑寻求法律援助来维护自己的合法权益。