如果您认为自己是被不公平对待并且希望得到公正的处理，您可以考虑以下步骤。 收集证据。保留与您的工作关系相关的所有文件和通信记录。这包括但不限于电子邮件、聊天记录、会议纪要等。 了解相关法规。研究您所在行业的劳动法律法规，以了解您的权利。例如，许多国家和地区都有关于工资支付的规定。 寻求内部援助。如果可能的话，尝试向公司的人力资源部门或工会寻求帮助。他们可能会提供有关如何维护您的权益的信息和建议。 正式投诉。如果情况严重，可以考虑将您的雇主告上法庭。然而，在采取任何行动之前，请确保你有足够的证据支持你的指控，并且符合当地的诉讼程序要求。 考虑其他选择。如果你认为自己的权益受到损害，但又无法通过合法途径解决，那么你可能需要考虑其他的选项，如申请劳动仲裁或者寻求公共利益组织的支持。 保持沟通渠道畅通。即使事情没有按照预期进行，保持与公司的良好沟通也很重要。这样可以帮助你更好地理解问题的背景和进展。 记住，保护自己的权益是一项长期而持续的过程。请记得，有时候你需要花费时间和精力来获得公平的结果。同时，也要保持耐心，因为解决问题通常需要时间。