您的情况涉及工伤赔偿的问题。根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，生产经营单位应当为从业人员提供符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。 如果您的伤情已经稳定，且符合工伤认定条件，您可以向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。同时，您也可以要求雇主支付相应的医疗费用及补偿金。如果您对处理结果不满意，可以依法提起诉讼。 建议您收集以下证据材料。 -事故经过记录（包括时间、地点、原因等） -医疗发票及病历资料 -职工伤亡证明 请记住，在处理此类纠纷时，最好能够寻求专业的法律帮助。如果您需要进一步的帮助或有其他相关问题，欢迎随时联系我。