首先，我理解您在工作中遇到的问题。根据劳动法的规定，劳动者享有获得工资的权利，并有权要求用人单位按时足额支付工资。 如果您已经向您的雇主提出离职并得到确认，那么按照法律规定，您的工作关系应该立即终止。在此期间，您的雇主有义务支付您应得的工资。 然而，如果您的雇主拒绝支付工资，您可以考虑采取以下措施。 与您的雇主进行沟通。尝试直接与您的雇主联系，解释您的情况，并请求他们支付您应得的工资。 联系当地的人力资源部门或劳动局。这些机构可以帮助您了解有关拖欠工资的法律法规，并提供必要的帮助和建议。 向法院提起诉讼。如果您的雇主仍然拒绝支付工资，您可以考虑向当地的法院提起诉讼。在某些情况下，这可能是最有效的解决方案。 请记住，及时行动非常重要。拖延可能导致更多的麻烦和费用，因此尽快采取行动是非常重要的。同时，保持良好的职业形象也是非常重要的，避免不必要的冲突可能会对您的职业生涯产生负面影响。