根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按照本单位职工工资总额的比例缴纳工伤保险费。在本案例中，由于你的朋友没有签订劳动合同，因此他的工资收入应视为其工资总额的一部分，而非全部。因此，对于你的朋友来说，他有权要求按照自己的实际工资支付工伤保险费用。 如果雇主拒绝支付工伤保险费用，你可以考虑向当地的劳动保障部门或劳动争议调解委员会投诉，以维护你的合法权益。同时，你也可以寻求法律帮助，由专业的律师协助处理此事，并确保你的权益得到保护。 请记住，及时采取行动并遵循正确的程序是非常重要的，这样可以确保你的合法权利得以实现。