首先，我理解您可能面临的问题。在任何情况下，与他人合作时应当遵循诚实和透明的原则，以建立信任关系。 在这种情况下，您可以考虑采取以下步骤。 沟通。直接与该股东进行对话，表达您的立场，并说明您的需求。确保对话是尊重的且双方都能接受的方式进行。 提出解决方案。如果沟通不成功，可以尝试提出一个双方都可以接受的解决方案。例如，您可能会提议让该股东继续担任股东角色，同时兼任会计工作的一部分职责，这样既能保持其参与感，也能避免直接辞退。 法律咨询。如果您认为解决方法不足以解决问题，或者担心无法达成一致，可以寻求法律顾问的帮助。他们可以提供专业的建议并指导您如何进一步行动。 合同调整。如果最终决定需要修改合同条款来适应这种情况，您可能需要重新谈判合同，明确各方的责任和义务。 请记住，在处理这类争议时，保持耐心和礼貌是非常重要的。通过积极的沟通和合作，通常能够找到共同的解决方案。