您所描述的情况涉及到劳动权益的保护问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》的规定，劳动者在签订合同时应了解工作的具体内容，并有权拒绝不符合法律规定的工作条件或要求。如果您的工作内容与合同不符，您可以向当地劳动监察部门投诉，以保障自己的合法权益。 此外，如果您认为自己被不公正对待，可以通过协商解决或者寻求第三方调解机构的帮助来解决问题。如果情况未能得到妥善解决，您可以考虑提起劳动仲裁或者诉讼程序来维护自身的权利。 最后，建议您保留好所有相关证据，包括合同、押金收据、聊天记录等，以便在必要时作为证据使用。同时，也可以考虑聘请专业的法律顾问帮助您处理相关的法律事务。希望这些建议能够对您有所帮助。