您好！在您的情况下，可以向劳动仲裁机构提起申诉。如果您认为公司存在违法行为，例如未签订劳动合同或不为员工缴纳社会保险等，您可以要求公司按照法律规定支付相应的赔偿金。 具体而言，根据《中华人民共和国劳动法》第82条的规定，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。若公司未履行此义务，则可能构成违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。 此外，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当及时足额为职工缴纳各项社会保险费。因此，如果公司未为员工缴纳社会保险，也可能会导致您的权益受损。建议您详细查阅相关法律法规，并收集证据（如工资单、工作记录等），以确保申诉的成功率和获得合理的赔偿金额。