首先，根据您描述的情况，如果您的确存在公司违规操作的事实，并且能够提供相应的证据，那么您可以利用这些事实作为威胁手段。但是，重要的是要确保您的行为符合法律法规。 其次，即使您拥有相关证据，也不能以任何方式威胁或强迫他人履行合同义务。这是违反道德和法律规定的行为。如果您确实面临经济压力，可以考虑通过合法途径解决，例如向劳动监察部门投诉，或者与企业协商解决问题。 最后，无论采取何种策略，都要尊重法律和道德底线。如果情况变得无法控制，可能需要寻求专业的法律帮助，以保护自己的权益。