根据《工伤保险条例》的规定，工伤职工的停工留薪期自事故伤害发生之日起计算。如果您的工伤鉴定为12个月工资，则意味着您在受伤后的12个月内需要休息，并且在此期间内，您将无法工作。因此，如果您是在7月13日受伤并被认定为工伤的，那么您的停工留薪期应该从7月14日起开始计算。 请注意，具体的停工留薪期应当按照当地劳动和社会保障部门的规定来确定，因为不同的地区可能会有不同的规定和标准。此外，如果您的工伤情况特别严重或复杂，可能还需要聘请专业的医疗专家进行评估和鉴定。建议您及时向当地的劳动和社会保障部门或者相关机构了解具体的情况，并寻求专业意见和帮助。