如果您遭遇了老板拖欠工资的情况，并且发现他恶意扣留您的工资，您可以采取以下步骤来解决问题。 与雇主沟通。首先尝试直接与雇主进行沟通。表达您对工资的期望和要求，并说明欠薪行为给您带来的困扰。 书面通知。如果与雇主无法达成一致，可以准备一份正式的通知信件。在信中详细列出拖欠工资的事实，以及您希望得到支付的理由。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向劳动监察大队或人力资源和社会保障局等政府部门投诉。这些机构通常会根据实际情况介入调查并提供调解服务。 申请仲裁或诉讼。如果以上方法都无法解决，或者您感觉情况严重，可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。如果需要，还可以选择通过法律途径（如民事诉讼）维护自己的合法权益。 在处理这类问题时，请确保证据充分，例如记录通话录音、保留邮件往来等，以便为后续行动提供有力的支持。同时，保持冷静和理性，避免情绪化反应，这有助于更好地保护自己的权益。