您好！根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定及时足额支付劳动者工资。如果您已经决定自离并要求领取上个月的工资，那么您有权获得相应的补偿。然而，在此情况下，由于公司未能按期支付工资，您可能会面临一定的损失。建议您尽快与公司的负责人进行沟通，了解具体的情况，并寻求可能的解决方案。 此外，您可以考虑向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会举报公司不按时支付工资的行为，以维护自己的合法权益。在处理此类情况时，最重要的是确保您的权益得到保护，同时也要注意遵守相关法律法规，避免因个人行为而引发不必要的纠纷。希望我的解答对您有所帮助！