您好！首先，根据《中华人民共和国劳动民法典》规定，劳动者在试用期内提前通知用人单位解除劳动合同的，无需支付违约金。因此，您不需要支付任何违约金给公司。 其次，关于工资的问题，您可以向当地的人力资源和社会保障部门或者劳动监察大队进行投诉，要求该公司按照您的实际工作时间支付相应的工资。同时，也可以向当地的人民法院提起诉讼，要求该公司依法支付工资并承担相应的法律责任。 最后，建议您保留好与公司之间的所有书面证据和沟通记录，以便于后续维权时提供有力的支持。希望我的回答对您有所帮助。如果您需要进一步的帮助，请随时联系我。