您有权要求原单位补偿。根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同后，在十五日内一次性付清劳动者工资。如果您的工资低于当地最低工资标准，还应补足差额。如果您认为自己的权益受到侵害，请及时与单位沟通协商解决，如无法达成一致，您可以向当地人力资源和社会保障局投诉举报或申请调解，必要时还可以提起诉讼维护自身合法权益。