尊敬的用户，您好！根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，企业不得以任何理由随意解除员工的劳动合同。如果您的情况符合上述法律规定，那么企业需要支付相应的赔偿金，并且不能单方面解除与您的劳动合同关系。 此外，根据《中华人民共和国劳动法》第47条的规定，加班费的标准为不低于本人小时工资的300%；月平均工作时间为标准工作日，即每日8小时，每周40小时。因此，如果公司在您因早退而被处理时，没有按照法律规定支付加班费，那么您有权要求企业进行补发。 请注意，以上仅为一般性建议，具体情况请咨询专业的法律顾问或劳动仲裁机构。希望我的解答对您有所帮助！