根据您的描述，您可能有权主张以下几点。 工伤赔偿。由于您因工伤遭受伤害，并且公司未给您提供相应的工伤赔偿，您可以向公司主张其责任和赔偿。 人身安全保护令。如果您的身体状况不允许从事某些劳动，如驾驶车辆等，而公司又拒绝安排其他合适的工作，您可以申请人身安全保护令，确保自己的生命安全不受威胁。 经济补偿。如果您因为公司的原因被迫离职，可以要求经济补偿，包括但不限于工资、社保等。 社会保障。作为劳动者，您享有国家规定的社会保险权益，包括养老保险、医疗保险等，因此您可以要求享受这些福利。 职业培训。如果公司不安排您继续工作，您可以要求公司承担职业培训费用，帮助您重新就业。 离职补偿。即使公司不同意您离开，也可以要求公司支付一定比例的离职补偿金。 劳动合同解除。如果您认为自己无法胜任目前的工作，或者公司无故辞退您，您可以依法提出劳动合同解除请求。 请注意，以上建议仅供参考，具体情况需要根据相关法律法规及实际情况来判断。在处理此类问题时，建议寻求专业的法律意见或咨询专业人士。