您的情况可能涉及到了劳动合同法以及相关的法律法规。首先，根据《中华人民共和国劳动法》第二十二条的规定。“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。”因此，在您已经连续工作了十年以上的情况下，您可以与学校协商签订无固定期限的劳动合同。 其次，关于养老保险的问题，根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条第一款规定。“参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。” 再次，关于工资问题，如果您认为自己的工资水平低于当地最低工资标准，您可以向劳动监察部门投诉，要求依法维护您的合法权益。此外，您还可以通过劳动争议调解委员会进行调解，或者直接向当地的人民法院提起诉讼。 最后，为了更好地保护您的权益，请在处理此类问题时寻求专业的法律意见，并保留好相关证据材料，以便于日后维权使用。