根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者有权获得用人单位支付的工资，并且不得以任何理由拒绝支付。如果您认为自己的权益受到侵害，可以向当地劳动保障监察机构举报或申请劳动仲裁。 关于您的具体问题，您是否已经按照法律规定办理了离职手续并得到认可？如果您的工作关系确实已结束，您可以要求雇主支付剩余未付工资。此外，您也可以考虑通过其他途径来解决这个问题，如与雇主协商或者提起诉讼。 请注意，在处理此类问题时，请务必遵循相关法律法规和程序，避免因不当行为而加重纠纷。希望上述信息对您有所帮助。