您好，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，员工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您的情况可能符合工伤认定的标准。 关于公司是否需要承担赔偿责任的问题，具体取决于您与公司的劳动合同中是否有明确的规定或约定。如果合同中有明确规定或者有其他法律规定，那么公司有可能需要承担一定的赔偿责任。如果您没有签订正式的劳动合同，您可以考虑向当地的人力资源和社会保障部门进行咨询，以了解具体的法律规定和处理方式。