首先，根据您提供的信息，如果您与前雇主之间存在劳动关系，并且其未能按时支付您的工资，则您可以要求他们履行合同义务。但是，如果您的前雇主已经将错误款项转入您的账户，那么这并不构成犯罪。 在处理此类情况时，请确保遵守当地的法律法规和职业道德准则。以下是一些建议。 了解当地法律规定。请确保了解所在地区的劳动法和雇佣法，以确定是否属于非法行为。 确保所有行动都是合法的。确保任何请求或行动都符合当地的法律法规，并且没有违反道德规范。 合理解决争议。尝试通过协商解决争议，而不是采取可能违法的行为。 记录所有的沟通和交流。保留所有相关的电子邮件、短信和其他通信记录，以便将来可能需要作为证据使用。 请注意，以上建议是基于一般情况下的指导原则。具体情况下，您应该寻求专业的法律意见来确定最佳策略。