你好！根据《劳动民法典》的规定，劳动者在工作期间如果因为单位的经营状况发生变化等原因而被迫转移工作地点，且该变动并未违反劳动者的意愿和法律规定，则通常不会构成对劳动者权益的侵害。但是，具体是否属于开除或辞退的情况还需要考虑多种因素，如工作性质、合同条款等。 建议你与所在公司进行沟通，了解具体情况，并寻求专业的法律意见以保护自己的合法权益。同时，也可以参考相关法律法规，明确自身权利和义务，确保自己在工作中能够得到公平对待。