尊敬的用户， 您好！关于您提出的关于单位变相不合理调岗，逼迫员工离职的问题，根据我国《中华人民共和国劳动民法典》的相关规定，用人单位应当按照国家规定的标准支付劳动者工资，并保障其休息休假的权利。如果用人单位违反上述规定，可能构成违法解除或者无故辞退，从而导致员工可以要求用人单位支付赔偿金。 如果您认为自己在工作中受到了不公正待遇，可以考虑通过以下途径解决。 与雇主协商解决争议； 向当地劳动行政部门投诉或举报； 联系专业的劳动法律服务机构进行咨询和援助。 在处理此类纠纷时，建议收集相关的证据材料，如工作证明、考勤记录、合同等，以便更好地维护自己的合法权益。 最后，请记得及时咨询专业人士的意见，以确保您的权益得到合法保护。 祝您生活愉快！