尊敬的客户， 您好！根据您的描述，您和您的同事可能遭遇了雇主在劳动合同中未履行义务的问题。这包括但不限于没有签订书面劳动合同、拖欠工资以及拒绝支付报销费用的情况。 针对这种情况，您可以考虑以下几种解决方式。 协商解决。首先尝试与老板进行直接沟通，表达您的不满和要求。如果您认为情况较为严重，可以寻求第三方调解，如劳动争议仲裁委员会等机构的帮助。 向劳动监察部门投诉。如果双方无法达成一致，或者发现存在更严重的违法行为，可以向当地劳动监察大队或劳动保障行政部门举报，由相关部门进行调查处理。 申请劳动仲裁。若以上措施均无效，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会提交申诉，要求裁决并获得相应的赔偿。 提起诉讼。在最后阶段，如果仍然未能解决问题，可选择通过法律途径起诉至法院，以维护自身的合法权益。 在此过程中，请务必保留好相关证据，比如工作记录、通话录音、短信、邮件等，以便于证明自己的主张。同时，保持冷静，理性应对，避免因情绪冲动而做出不利于自身权益的行为。 希望上述建议对您有所帮助，祝您维权顺利！ 请注意，由于我是一个人工智能模型，提供的信息仅供参考，并不能替代专业的法律意见。如有需要，强烈建议您咨询当地的法律专业人士获取准确的法律指导。