在工作期间开车帮工厂外出送货,不小心撞了人,工厂拒绝赔偿,这个要自己赔偿吗?

2025-10-11 13:55
1个律师回复
咨询我

根据《民法典》第34条规定,在机动车发生交通事故造成损害,属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足部分,由机动车使用人承担赔偿责任。因此,如果事故是因驾驶人员的行为造成的,应当由该驾驶人员和其所在单位(即工厂)承担连带责任。 具体来说,如果该事故是由驾驶员在执行工作任务时发生的,且该驾驶员的行为与执行任务无关,则可以认定为职务行为,此时应由雇主(工厂)承担责任,而无需考虑驾驶员是否尽到了谨慎注意义务。如果事故是在非正常的工作时间或非因执行工作任务的情况下发生的,那么就可能构成个人行为,这时雇主和驾驶员都不需要承担责任。 综上所述,建议您向保险公司索赔,同时向工厂提出赔偿请求,并要求其提供相应的证据以证明事故发生在工作时间内或因履行职务所致。如果您对工厂的答复不满意,可以在规定的时间内提起诉讼,要求法院依法判决。

2025-10-11 13:55:07

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 28806今日律师解答 52338

相关推荐
未签订劳动合同公司经营不善要辞退员工能得到补偿吗,工作满9.5个月,公司一直未签订劳动合同,也未缴纳任何保险,7月底人事通知我公司因为经营不善会在8月15日关掉,只支付上班时的工资,叫我们再去找工作,意思就是辞退。请问这种情况我们能得到补偿吗 1回答
我们是农民工,在广西防城港打工,来的时候没签合同现在要回家 老板要扣我们工资10% 还不给报销路费路工 来的时候只有口头承诺 我们应该怎么办? 谢谢 1回答
老师在暑假期间辞职被扣工资合法吗,我在一所私立小学任教,暑假过了一个月还有一个月开学的时候我经过思考决定向学校提出辞职申请,但是校方提出,因为当时开会说过,6月15号之前提交离职申请的不会扣发工资,之后再辞职就会扣发一个月工资,虽然合 同里这一点也有明确说明,但是我觉得这样不符合个人权益,我是在暑假过了一个月(提前三十天)的时候提出辞职的,说要扣发我的一个月工资,我想问一下 学校这样做合法吗 1回答
需要委托抚州市律师代理劳动工伤案件。当事人去年受工伤,机器压断了两个大拇指指甲盖,由于单位干扰,至今做完工伤认定,伤残鉴定是按工伤标准定的10级伤残,,当事人认为数额太低,双方无法协商,对方说当事人自残,不构成工伤,并说要起诉劳动局和当事人,但还没诉讼,当事人也没有收到传票。当事人在此单位工作月收入7500左右,受伤后单位只给了医药费,其他赔偿一概没有。当事人的意思是无论对方是否起诉,自己都想要到合法赔偿。当事人以及工作单位南丰县 1回答
合法吗,提前离职会克扣工资吗,快一个月了,这份合同没签过 1回答
律师,你好!我以前在一家国有单位工作,后单位效益不好要求职工停薪留职自谋生路。现在我想办退休,但单位找不到我的档案,换句话说,单位把我的档案弄丢了。这种情况我是否可以起诉单位,为我重建档案,另外,档案没有退休金等很多东西办不了,单位是不是应该给我补偿。向您咨询,盼回复! 1回答
您好,我爸今年51岁,年前在工地干活时从楼上坠落,半年了,现在还在医院,还是半植物人状态,只会睁眼!医药费也都是工地给付钱的,现在打算出院回家待着,想咨询一下跟工地怎么交流,大概能赔多少钱,现在医药费花了有五十万左右 1回答
公司欠我一个月的工资托了有5个月了一直不发,现在老板直接不发了,怎么办?去劳动局有效吗?可以告倒他吗? 1回答
我七月二号在这个单位入职 开始没说离职需要提前一个写离职报告 后来开始有这个规定。又说不提前一个月离职报告 工资不予发放 还有离职报告审核期间没有工资。 合理吗 1回答
您好,请问当地劳动力初次鉴定结论书,鉴定结论为拾级赔偿标准应该是多少钱 1回答
查看更多