根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。如果您的合同未签订，则可能意味着该合同没有正式生效或存在其他不明确之处。 关于是否会被克扣工资的问题，这需要具体分析。一般来说，在劳动合同中明确规定了工资发放的时间和方式，并且不存在任何违反法律法规的情况时，雇主应该按照约定时间按时足额发放工资。如果您认为自己的权益受到了侵害，建议您及时与雇主沟通，寻求解决办法。如果情况严重，可以考虑向当地劳动监察部门投诉，以维护自身的合法权益。同时，也可以尝试通过调解或者诉讼的方式来解决问题。